跟着国度政策不时调剂、经济和人们糊口水平不时进步，涂料行业也将迎来新的机缘和挑衅。2016年是一个转机年，涂企想要拓展更广漠的市场还需延迟规划。

市场转移规划

跟着涂料行业的高速成长，固然一二线都会涂料市场成长较快，可是最近几年来已慢慢靠近饱和;反而三四线都会备受涂料企业存眷，成为涂料企业争取市场新疆场，能够说三四线都会将成为将来涂料行业成长新蓝海。

地域上也有所变更，从边疆慢慢向边疆转移。传统边疆市场发财地域表现仍然很强势，可是跟着中西部突起，涂料市场也悄悄产生变更。中西部经济水平持续进步，对涂料的认知和采办欲都在不时回升，进而增进了中西部涂料行业的疾速成长，中西部市场仿佛已成为中国最具成长潜力的市场之一。

人材计谋规划

涂料行业人材一向处于求过于供的严重状况，今朝全部涂料行业缺少高端人材，涂料企业最后成长时入行门坎低，对人材的学历请求不高，致使行业呈现同质化、盗窟等题目层见叠出。并且由于涂料行业用人需要量大，这也在任命职员时在必然水平上下降了职员的水平规范;正由于人材的缺失在必然水平上障碍了涂料行业的成长，以是2016人材规划将成为涂料企业成长的重中之重。

2016年涂料行业将迎来成长春季，固然在洗澡阳光的同时还需涂料企业增强本身扶植，做好规划能力博得将来。